Esta é a vaga que você selecionou. Clique para acessar as informações completas:
(Átirányítjuk egy másik oldalra)
Az Adidas a világ egyik legelismertebb sportmárkája, az innováció, a dizájn, valamint a sporttal és a városi kultúrával való kapcsolat mércéje. A globális jelenléttel és erős európai működéssel rendelkező vállalat a teljesítmény, a kreativitás és a társadalmi felelősségvállalás ötvözésével szilárd hírnevet szerzett magának.
Az Adidas az emberekbe, a technológiába és a fenntarthatóságba való befektetése miatt elismert, és vonzza azokat a szakembereket, akik szakmai fejlődésre, dinamikus környezetre és egy globális és innovatív vállalatnál való munkalehetőségre vágynak.
Adidas: Innováció, sport és globális hatás
Az Adidas számos országban működik, és különböző területek szakembereit tömöríti, például a tervezés, a marketing, a technológia, a logisztika, a fenntarthatóság, a pénzügy és a termékfejlesztés területén.
A vállalat egyik nagy megkülönböztető jegye az innovációba és a fenntarthatóságba való erőteljes befektetés. Az Adidas fejlett technológiákat, új anyagokat és fenntartható megoldásokat fejleszt a környezeti hatások csökkentése és a sportipar átalakítása érdekében.
Emellett a márka nyitott, sokszínű és együttműködő kultúrát hirdet, amely ösztönzi a kreativitást, a hitelességet és a csapatmunkát.
Azoknak, akik a karriert, a célt és az innovációt szeretnék ötvözni, az Adidas ösztönző, modern és globális környezetet kínál.
(Átirányítjuk egy másik oldalra)
Az Adidasnál való munkavégzés előnyei
Átlagos fizetések pozíció szerint
Az Adidas az európai piacnak megfelelő díjazást kínál, amely országonként, területenként és a tapasztalat szintjétől függően változik. Néhány becsült havi átlagkereset:
Marketing szakértő: 3800-6500 EUR
Terméktervező: 4 000-7 000 EUR
Logisztikai elemző: 3500-6000 euró
Informatikai szakemberek: 4 500-8 500 EUR
Adminisztratív asszisztens: 2 700-4 000 euró
A fix fizetésen kívül gyakran vannak
Teljesítménybónuszok
Belső elismerési programok
Célokhoz és eredményekhez kötött ösztönzők
Munkahelyek típusai és a munka rugalmassága
Az Adidas különböző területeken kínál lehetőségeket, mint például:
Marketing, márkaépítés és kommunikáció
Terméktervezés és -fejlesztés
Technológia, adatok és innováció
Logisztika és ellátási lánc
Fenntarthatóság és környezeti hatás
Pénzügyi, humánerőforrás és vállalati területek
A szokásos napi munkaidő körülbelül heti 40 óra, és egyre gyakrabban alkalmaznak rugalmassági politikát.
Munkamodell
A feladatkör és a helyszín függvényében az Adidas is kínálhat ilyet:
Személyes munka
Hibrid modell
Távmunka-lehetőségek bizonyos területeken
Ez a rugalmasság a szakmai teljesítmény, a kreativitás és az életminőség egyensúlyát szolgálja.
(Átirányítjuk egy másik oldalra)
Az Adidas által kínált juttatási csomag
A javadalmazáson kívül az Adidas nagymértékben befektet alkalmazottai jólétébe és fejlődésébe. A legfontosabb juttatások közé tartoznak:
Egészség- és életbiztosítás
Fizikai és mentális jólétet elősegítő programok
A sportolás ösztönzése
Exkluzív kedvezmények a márka termékeire
Szülői szabadság és családtámogatás
Képzés, workshopok és folyamatos kapacitásépítés
Nemzetközi mobilitási lehetőségek
Miért válassza az Adidast a karrierjéhez?
Az innováció és a kreativitás kultúrája
Az Adidas arra ösztönzi szakembereit, hogy gondolkozzanak másképp, javasoljanak megoldásokat, és aktívan vegyenek részt az új termékek és stratégiák fejlesztésében. A kreativitás a vállalat mindennapjainak része.
Strukturált szakmai fejlődés
A vállalat kínál:
Jól meghatározott karrierutak
Mentorprogramok
Technikai és viselkedési képzés
Globális projekteken való munkavégzés lehetősége
Gyakori, hogy a szakemberek belsőleg fejlődnek, és idővel egyre nagyobb felelősséggel járó pozíciókat töltenek be.
Fenntarthatóság, sokszínűség és befogadás
Az Adidas szilárdan elkötelezett a fenntarthatóság, a sokszínűség és a befogadás mellett. A munkakörnyezetet úgy alakították ki, hogy értékelje a különböző nézőpontokat, kultúrákat és tapasztalatokat, erősítve az innovációt és a pozitív hatást.
(Átirányítjuk egy másik oldalra)
Következtetés: Megéri az Adidasnál dolgozni?
Az Adidasnál karriert építeni azt jelenti, hogy egy olyan globális vállalat részese lehetsz, amely a sportot, az innovációt és a célt ötvözi.
Ha keres:
Szakmai fejlődés
Kreatív és együttműködő környezet
Elkötelezettség a fenntarthatóság iránt
Nemzetközi elismerés
Folyamatos fejlesztés
Az Adidas lehet a következő nagy lépés a karrierjében.
0 hozzászólás